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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

企業調整人員供過于求的方法有很多,其中買斷工齡的方法是（）。

  • A、彈性工作
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享
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管理者應經常關心員工的身體狀況、家庭困難情況和交通便利情況等,并給予必要的幫助。這種激勵方法屬于（）。

  • A、關懷激勵
  • B、形象激勵
  • C、榮譽激勵
  • D、福利激勵

世界上第一個智力測驗量表是（）。

  • A、卡特爾量表
  • B、韋克斯勒量表
  • C、比奈-西蒙量表
  • D、斯坦福比奈量表

工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

  • A、觀察法
  • B、功能法
  • C、問卷法
  • D、工作參與法

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